En un fallo dictado este lunes por la Cámara de Apelación en lo Contencioso Administrativo de Mar del Plata se rechazó la apelación presentada por una ex empleada del Municipio contra la resolución del Juzgado Contencioso de Dolores, en la cual se había rechazado una medida cautelar solicitada para suspender los efectos del Decreto de la actual administración municipal por el cual se había dispuso su cese laboral.
En la demanda iniciada por la ex empleada se indicaba que había ingresado en 2017 a la Municipalidad y trabajado como “contratada” hasta septiembre de 2023, cuando había sido promovida a Planta Permanente, y que las actuales autoridades mediante Decreto habían dispuesto su cese laboral, lo cual a su entender era una decisión arbitraria, argumentando su posición y solicitando se dictara una cautelar para suspender los efectos del Decreto de cese.
El Juez subrogante del Juzgado Contencioso de Dolores considerando que con los elementos aportados y merituados no quedaba debidamente acreditada la verosimilitud del derecho invocado, resolvió “rechazar la medida cautelar requerida por la parte actora, habida cuenta que no se hallan acreditados los requisitos esenciales que hacen a su viabilidad”.
Dicho decisorio fue apelado por los abogados de la demandante ante la Cámara de Mar del Plata, cuyos Jueces, los Dres. Diego Fernando Ucín -de primer voto- y Roberto Daniel Mora, rechazaron la apelación considerando que el Estatuto de los empleados municipales establece que todo nombramiento en planta permanente ostenta el carácter de provisional durante los primeros 12 meses, lapso durante el cual la Administración puede disponer legítimamente la ruptura del vínculo de empleo público.
Por ello y al no encontrarse acreditado uno de los presupuestos centrales de fundabilidad de la medida precautoria, los Jueces señalaron que correspondía confirmar el fallo que desestimó la medida cautelar peticionada y así lo hicieron.